丝路新探·巴西 | 中巴企业价值观
信息来源:清华大学丝路新探巴西支队
发布日期:2018年07月27日
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为响应“一带一路”倡议,增进学生对构建人类命运共同体的理解,校团委开展“丝路新探”校级海外实践专项,全球胜任力发展指导中心联合新闻学院开设《全球胜任力海外实践课程》,组织师生前往“一带一路”沿线重点国家开展社会实践。

20187月,在清华大学新闻与传播学院的胡钰教授、范红教授的带领下,来自新闻学院、建筑学院、人文学院等各院系的十二名学生踏上了巴西的土地,重点走访中巴两国相关机构,展开为期两周的实践调研。

在这两天的行程中,我们先后访问了三峡巴西公司、巴西航空工业公司、中国交建南美区域公司、伊泰普水电站四个企业,对企业价值观也有了更为深入的认识。

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不忘使命,绿色发展

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三峡巴西公司核心价值观

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 进入三峡巴西公司,一眼便可看到标语“可持续发展是我们的使命”。沟通部门负责人Salete女士表示:“虽然盈利是我们的重要目标,但作为一个企业,改善社会同样是我们的必要责任。而三峡的使命则是把我们自身的优势转化为全球议题的解决方案,为全球的可持续发展贡献力量。”在可持续发展的核心价值观下,三峡以“安全、尊重、诚实、敬业、卓越、简单、快乐”七个要素作为企业文化,鼓励员工牢记使命、绿色发展。

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三峡巴西公司代表介绍可持续发展理念

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勇于创新,翱翔世界

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“无畏与创新是我们的标识”,在巴西航空工业公司的办公室内随处可见这样的标语。可持续发展与沟通部门的负责人向我们表示:“作为一个飞机设计制造商,只有不断大胆的尝试,努力创新,才有可能在这个行业站稳脚跟。”目前,巴西航空工业公司成为了全球支线喷气客机最大厂商,占据了世界支线飞机45%的份额,在中国市场,这个比例更是高达70%。这份勇于创新的价值观让巴西的支线客机翱翔于世界各地。

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支队成员与巴西航空工业公司合影

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坚守原则,稳步发展

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支队成员观看中交建宣传片

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在中国交建南美区域公司,董事长常云波向我们介绍到:“中交南美区域公司严格坚守三条底线。凡是不符合中交集团企业发展战略、不符合中交主营业务方向的项目不参与;凡是不能和当地企业/伙伴长期合作的项目不参与;凡是存在商业可行性不足、涉及重大法律纠纷、陷入重大财务危机、违反合规经营、涉及腐败或中间人利益输送等情形的项目不参与。”即便巴西经济下行、政局变化莫测,但在这三原则的把控下,中交建依然实现公司属地化,走上稳定发展之路。

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董事长常云波与支队成员交流

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水质管理,生态共赢

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伊泰普水电站

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 自然环境与基建工程间的矛盾历来为人们所重视,伊泰普水电站则将其生态共赢的价值观落实到了水质管理中,有效调和了与自然环境间的矛盾。2003年以来,伊泰普水电站开展了微型水池恢复、生物多样性走廊等项目,通过水质管理践行其生态共赢的理念。2015年伊泰普水电站赢得了联合国水机制“生命之水”最佳实践奖。

 

 

支队成员参观水电站

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两天的走访让我们看到了不同企业的不同价值观,也让我们明白,企业短期的发展可能由机遇决定,但其长期的繁荣必定要以一定企业价值观作为支撑。(供稿人:清华大学丝路新探巴西支队 詹子良 陈凯宁)

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