知行合一,砥砺前行——三峡国际2018年新进员工培训综述
信息来源:三峡国际能源投资集团有限公司
发布日期:2018年09月06日
阅读量:

为期两周的全方位培训为2018年新进员工提供一个了解公司各部门职能和业务情况的平台,从而更好地引导新员工熟悉公司架构,系统学习公司业务,全面规划职业发展。

培训内容包括开班仪式、各部门业务授课、公共安全防范技能培训演练、新进员工座谈会等。本次培训在总结以往经验的基础上,对全部课程内容进行延伸,并增加了各部门主讲人与新员工的答疑、交流环节,使新员工充分学习公司业务、快速融入工作岗位。

.

志存高远,终身学习

.

.

8月20日的开班仪式上,公司总经理、党委副书记赵建强为新员工介绍了公司的总体情况,涵盖主营业务、组织机构、人员结构、主要财务指标、市场和项目情况、未来发展战略规划等方面。赵建强对新进员工提出期望和要求,希望新员工志存高远,保持终身学习的态度,提升自己的核心竞争力,从投资并购、商务合同管理、法律、组织管理、投融资管理五方面综合提升业务能力,共同打造“开放、包容、共享”的国际业务平台。

赵建强的发言进一步激发了新员工工作和学习的热情。大家纷纷表示,将努力工作学习,不辜负公司期望,努力为公司创造更多价值。

.

熟悉制度,掌握技能

.

 

.

8月21日至22日,公司各职能部门为新员工介绍相关制度,讲解实操各项工作流程。办公室副主任罗予平及相关员工为大家详细介绍了公文写作、OA办公系统操作和新闻宣传、保密知识;人力资源部副主任杜邦晓介绍了部门职能和公司整体人员情况,重点讲解了公司考勤休假、薪酬福利、驻外机构人员管理等制度;经营管理部副主任张洪勋介绍了公司合同管理、投资管理和招投标管理的制度与实操流程;资产财务部副主任刘飞介绍了公司财务现状,并讲解了财务管理流程和操作注意事项。

.

积极向党,奉公正己

.

 

.

8月23日,党群工作部副主任陈仲毅对公司党、团、工会工作作了详细讲解,并介绍了公司企业文化建设情况。新员工在该课程中与主讲老师就公司党建工作和党员发展问题展开深入探讨,纷纷表示在今后的工作中将不断追求进步,向党组织积极靠拢。纪检监察部陶自成介绍了纪检监察工作情况,并对新员工进行了制度宣贯和反腐倡廉教育实践活动,通过案例教学警醒新员工时刻牢记党的使命,诚信做人、踏实干事。

.

学习业务,提升能力

.

.

8月24日,公司两个业务部门负责人分别就各自部门工作情况进行了详细介绍。投资业务一部副主任盛震东介绍了公司绿地建设案例,从投资目的与方式、风险管控、EPC招标及融资等方面给新员工作了详细讲解;投资业务三部副主任杨庆华同新员工分享了企业境外投资并购案例的经验,重点介绍了EDP股权并购的投资过程和投后管理。通过学习,新员工对公司的业务模式有了更系统的了解,也明确了自我发展和能力提升的方向。

.

安全发展,绿色发展

.

.

8月27日,公司质量安全部副主任刘宇、林晓峰经理等为新员工进行了为期一天的安全生产教育。培训课程包括公司安全生产管理体系、生产安全风险分析及应对措施、重点国家公共安全风险分析、消防及交通安全注意事项等内容,并进行了消防疏散演练、考试等环节。课程还囊括了项目管理中的环境、社会、职业健康管控等相关内容,从而加强新进员工对生产和公共安全的防护意识,树立环境保护意识。

.

.

8月28日至8月29日,新进员工前往国际安全防卫学院进行为期两天的公共安全防范技能培训演练。该培训基于治安、医疗卫生、公共安全的风险因素展开设置,通过模拟绑架、恐怖袭击的实操演练,使新进员工掌握应对危险的正确技能和方法。

.

知行合一,砥砺前行

.

经过为期两周的培训,新员工对公司总体情况、业务概况、部门职能、公司制度、企业文化等有了深入的了解,对三峡国际有了更深的感情。相信此次培训将使新员工更快更好地融入公司,努力为公司的发展贡献新生力量。(供稿人:段晖)

友情链接:小偷程序  镜像站群

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!