“仰望星空,脚踏实地”——三峡国际2017年新进员工培训侧记
信息来源:三峡国际中文站
发布日期:2017年11月13日
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根据公司业务发展需要,2017年三峡国际通过校园招聘、社会招聘、军转干部招聘、商调引进等多种方式引进了三十余名青年员工。为增进新员工对公司业务和工作岗位的了解,拓展员工视野,充分调动新员工工作的积极性、主动性、创造性,引导新员工尽快融入工作岗位,人力资源部近期组织了为期两周的新进员工培训。

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领导重视,传道授业

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10月24日,董事长陆国俊为新员工讲了开班第一课。他对新员工加入三峡国际表示欢迎,向大家介绍了公司的主营业务、组织机构、人员结构、主要财务指标等内容,并对新进员工提出了期望和要求,希望新进员工树立远大理想,把个人价值和公司价值、社会价值统一在一起,多学习业务知识、多积累工作经验、多磨练个人品性,从小事做起,脚踏实地,一步步扎实前行。

听了董事长的讲话,新员工们倍感鼓舞,纷纷表示将努力工作学习,不辜负公司提供的广阔平台。

董事长陆国俊为新员工讲开班第一课

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制度梳理,融入公司

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10月25日,公司财务部副主任刘飞、法律事务与风险管理部经理梁叶、党群部副主任陈仲毅、纪检监察部副主任唐劲松分别从财务管理与实务、公司合同管理、党群工作与企业文化建设、纪检工作与反腐倡廉教育四个方面为新员工进行了详细介绍,使新进员工对公司党群纪检、法律财务情况和相关制度有了充分了解,为更好更快地投入工作打下了坚实的基础。

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熟悉业务,支撑发展

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10月26日至29日,公司为新员工开展了国际投资业务相关知识讲座。投资业务三部经理张瓅一、投资业务一部主任王燊良、经营管理部副主任张洪勋分别从央企境外投资并购、绿地项目投资建设、公司经济评价和招投标工作三个方面,用生动的案例向新进员工介绍了公司主营投资业务及相关项目实施情况。授课结束后,新员工们都表示,对公司投资业务都有了比较具体的认识,觉得受益匪浅。

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安全生产,安全工作

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三峡国际十分注重对新进员工的安全教育。10月30日,公司开展了安全生产培训,向新进员工介绍了公司安全生产管理体系,分析了生产安全风险及主要应对措施,并组织了消防疏散演练、考试等,帮助新进员工加深对生产和公共安全的防护意识。

11月1日至2日,新员工奔赴国际安全防卫学院进行公共安全防范技能培训演练,系统学习了国际安全防卫知识,接受了实地培训和模拟演练,掌握了应对绑架、恐怖袭击、自然灾害等问题的正确技能和方法。

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身份转变,提升能力

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10月31日,公司办公室副主任罗予平对新员工进行了公文写作、保密管理、新闻宣传、信息化等方面的培训,为新进员工详细介绍了具体的操作规范,帮助新员工更快进入工作状态。

人力资源部副主任杜邦晓以“政治、廉洁、能力”为主体对新员工进行了人力资源相关政策的讲解,传达了公司的人才培养理念,鼓励新员工提升做人做事方法,增强业务能力,为三峡集团建设成为国际一流清洁能源集团的目标贡献自己的力量。

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仰望星空,脚踏实地

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经过为期两周的系列培训,新员工对公司各部门的职能有了充分了解。为了加强新进员工与公司领导层的有效沟通,了解新入职员工在思想、工作、学习和生活中存在的疑虑及想法,围绕促进青年成长成才这一主题,培训最后还安排了新进员工座谈会。公司董事长陆国俊、党委书记王绍锋、常务副总经理赵建强、副总经理杨柏华、总会计师詹平原和公司各部门主要负责人参加座谈会。

公司领导与新员工面对面座谈

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座谈会上,新进员工进行了自我介绍,各部门负责人与新员工进行了交流。随后,与会公司领导一一发表讲话,对新进员工表示欢迎,希望新进员工牢牢肩负起岗位责任与使命,胸怀大志,勤奋刻苦,忠诚敬业,善于思考,团结合作,从小事做起、从基础做起,多看多听多学多写,戒骄戒躁,一步一个脚印扎扎实实前进。(供稿人:陈泽邦)

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