三峡集团青年发展促进会海外(巴西)分会组织开展集体学习
信息来源:三峡国际能源投资集团有限公司
发布日期:2017年07月26日
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在三峡集团青年发展促进会的指导下,在巴西公司党支部和三峡国际团总支的领导帮助下,根据三峡集团青年发展促进会海外分会的统一部署,近日,巴西分会在三峡巴西总部圣保罗办公室组织开展学习交流活动。

活动首先传达并集体学习了卢纯董事长在集团公司“五四”表彰大会上的讲话精神。随后活动邀请巴西公司张俏影博士以“企业发展与个人成才”为题做专题学习发言。张俏影结合自身岗位工作实践,向大家详细介绍了巴西公司研发创新管理体系的建立过程、各项科技创新项目最新进展、当前电力行业科技创新趋势,以及自身在巴西工作的成长与收获。最后,与会青年员工们就如何在“海外一线”锻炼成才进行了深入讨论与交流。

本次活动是三峡集团青年发展促进会海外分会(巴西分会)开展的首次活动。经共同研究,会上还拟定了巴西分会2017年下半年活动计划与执行方案。

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走近三峡巴西

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中国三峡(巴西)有限公司于2013年10月在圣保罗成立。截至目前,巴西公司已成功投资17个水电项目和11个风电项目,装机规模达827万千瓦,成为巴西第二大私营发电企业、第一大私营清洁能源企业。

根据总部战略部署,巴西公司确定了三步跨越发展规划:

第一步 采取参股合作的方式,低风险进入市场,冷静观察,虚心学习,并着手建设自己的本地化团队,推广三峡在巴西的品牌形象;

第二步 通过资产并购,做大资产规模,实现稳定的现金流,形成较为完整的本地化经营能力,进入行业第一梯队;

第三步 整合中国和巴西两个水电大国的优势力量,开发巴西大水电项目,促进中巴产能合作,提升价值创造能力,打造全球大水电开发的典范。

在业务上实现了跨越式发展的同时,巴西公司始终高度重视公司治理和风险管控,公司发展十分稳健。在实现赢利水平逐年大幅增长,国有资产保值增值的同时,巴西公司建设了一支优秀的国际团队,形成较完善的现代企业管理体系。目前,巴西公司拥有780名员工,其中中方员工22人。

这22名中方员工的平均年龄为34岁,是一支以青年为主体,年轻有活力的队伍。他们长期扎根海外一线,在各自的岗位上“敬业、协作、创优、奉献”。

下面让我们来认识其中的六位来自不同岗位的青年员工代表。

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一、 经营管理多面手:顾立更

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顾立更,29岁,中共党员,硕士研究生,2012年毕业于河海大学,后加入三峡国际后一直从事巴西业务,目前在三峡巴西投资管理部工作。他始终甘于奉献、勇于奋斗,在三峡巴西逐步成长为业务骨干。

2013年底三峡巴西挂牌成立,顾立更同志率先响应公司号召,首批奔赴巴西常驻。为做好投资管理工作,他一方面不畏艰辛地多次深入电站现场,全面掌握资产信息;另一方面认真研究项目材料,加强与合作伙伴的沟通,为管理层决策提供有力支持。

因工作需要,顾立更同志还努力奋斗,将自己磨炼为多面手。在巴西大水电项目投标期间,他承担了技术尽调、市场尽调和投资汇报等多项工作,用辛勤工作支持了公司中标。而后他又全面参与了公司整合与电能营销工作,以公司利益最大化为目标,帮助公司实现朱比亚和伊利亚电站顺利交接和两次电能拍卖圆满完成。

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二、 运行维护耕耘者:李俊

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李俊,35岁,中共党员,硕士研究生毕业,一级注册建造师,现任三峡巴西公司运维部维护经理。

2009年参加工作,先后在长江电力检修厂,三峡电厂从事水轮发电机组检修及维护工作。2012年7月至2016年7月,李俊作为专业技术负责人,负责三峡电厂左岸发电机组机械部分的检修及维护。根据工作实践,发表了《水电机组推力轴承受力调整工艺改进》等多篇技术论文并取得两项实用新型专利,解决了实际运行问题,提高了设备检修效率。

2017年1月,李俊赴巴西参与控股电站的检修维护工作,结合国内电站运维管理经验,对巴西控股电站运维管理体系进行梳理总结,积极与巴方同事交流电站运维管理先进经验。同时,他还参与了伊利亚、朱比亚两座电站设备技术改造的技术管理工作。

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三、财务安全守护者:邹宜峰

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邹宜峰,33岁,硕士研究生,2011年毕业于澳大利亚悉尼科技大学工程管理专业。2012年入职三峡国际资产财务部,现任职三峡巴西公司财务控制部高级分析师。

2013至2014年曾参与中央企业外经贸发展专项资金申报工作,为三峡国际申请获得专项资金补贴4.37亿元人民币;2016年初,邹宜峰克服家庭困难,主动申请常驻海外并加入了三峡巴西中方财务团队;在2016年决算审计中,面对大水电项目特许权资产如何确认这一财务难题,全力配合审计人员,成功的解决了两国之间会计准则的差异及转换问题;在2017年预算申报中,多方协调集团公司、三峡国际及巴西公司财务团队的工作,按时保质完成预算申报工作。

邹宜峰在财务管理工作中勤恳敬业,有很强的责任感。同时他认真学习,不断更新知识结构,向更高的目标挑战。

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四、技术改造急先锋:刘荣仁

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刘荣仁,33岁,中共党员,河海大学硕士研究生毕业,参加工作以来,他始终奋战在生产一线,作为三峡、葛洲坝检修项目部机械技术负责人,完成了机组B级及以上检修21台,以及5台水轮机、3台发电机的改造工作,积累了丰富的水轮发电机组检修及改造经验,迅速成长为专业技术骨干。

为响应集团拓展海外业务需求,2017年1月,刘荣仁以发电机改造专家身份任职于三峡巴西工程技术部,负责巴西伊利亚和朱比亚两座电站发电机改造工作。他苦研设备资料,深入现场,迅速掌握朱比亚和伊利亚电站设备状态,短短的半年已完全融入巴西团队。他凭借丰富的水轮发电机组改造经验,对朱比亚和伊利亚电站首批机组的改造技术要求、质量控制方案、详细设计等进行审核把关,确保了首批技改工作的顺利实施,并在第二批机组改造前期策划中发挥了重要作用。

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五、 业务开发先行者:张婧媛

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张婧媛,27岁,中共党员,三峡巴西公司业务开发部高级分析师,曾参与TPI股权并购、朱比亚及伊利亚水电竞拍及杜克能源巴西股权并购等多个项目,见证了三峡巴西一步步发展为巴西第二大私营发电企业的过程。

从项目初步分析到尽职调查,再到投标及交割,张婧媛经历了每个项目的全过程。这几个项目节奏都十分紧凑,特别是朱比亚及伊利亚水电竞拍项目,从巴西政府正式发布公告到投标只有短短的42天,张婧媛全身心投入,加班加点,在自己负责的领域深入了解细节,认真对待每个问题,与中国及巴西同事共同完成全面深入的项目投资分析。

张婧媛在业务开发工作中对巴西政治经济环境、电力市场及业务模式等有了更为深刻的理解,积累了经验,同时,她不断探索自己不熟悉的领域,向更高的目标挑战。

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六、 科技环保智多星:张俏影

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张俏影,27岁,本科毕业于清华大学环境学院,2016年美国哈佛大学工程科学(环境方向)博士毕业后加入三峡集团,现任巴西公司科技研发部高级分析师,同时兼顾水电项目的相关环保工作。

去年张俏影到三峡国际后,根据工作需要,她先后参与了杜克巴西并购项目和大水电第一批技改招标的相关工作,为了解和熟悉巴西公司业务打下了较好的基础。随后,张俏影主动请缨前往海外一线锻炼。2017年1月加入巴西公司科技研发部后,她配合巴西部门主任,建立起巴西公司科技研发工作的管理体系,同时担任电站保证容量季节性调整优化、金怡贝治理等生产科研课题的项目经理。

张俏影的巴西主任这样评价她:“张俏影有很好的职业素养和综合素质,不需要经历职场新人的过渡期,已具备独立思考和开展工作的能力。”

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